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est le magazine féminin qui manquait sur notre région. Un numéro pour chaque saison de l’année, avec les conseils mode & maquillage…
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Seconde vie de luxe

  • mars 16, 2022
Vendre des tenues de rêve à des prix attractifs en offrant une nouvelle vie aux pièces des plus grands noms de la mode : c’est l’ambition d’Hadda Sabbar Abounouh, qui…
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Shopping paisible

  • mars 16, 2022
Grand Quetigny a tout pour lui. Plus qu’un centre commercial, c’est une institution où l’on a envie de venir et de revenir. Ce n’est pas Laëticia, notre chroniqueuse et jeune…
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L’intérim autrement

  • mars 16, 2022
Loin de l’image de l’intérim classique, l’agence Aquila RH n’affiche pas ses offres d’emploi pour attirer les candidats. Claire Barret, à la tête de l’agence, préfère mener ses recherches pour…
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Trianon un nouvel écrin pour vos évènements

  • mars 16, 2022
Le Trianon, la grande salle de réception et d’événementiel du Domaine du château d’Arcelot, ouvre cet été. Un lieu unique en Bourgogne-Franche-Comté, à quelques minutes de la métropole dijonnaise, au…
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A table !

  • mars 15, 2022
Dans chaque numéro de Femmes en Bourgogne, Audrey Bouteau, responsable du magasin BoConcept de Quetigny, partage ses coups de cœur pour les modèles qui sauront métamorphoser votre intérieur. Sur le…
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Harcèlement, injures, agressions… Les femmes se sentent souvent en insécurité dans les transports publics. Des actions concrètes sont menées sur le réseau bus et tram Divia.
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Ça suffit

  • mars 8, 2022
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Seules 6 % des entreprises de plus de 50 salariés versent des salaires égaux à leurs employés, quel que soit leur genre. Le chiffre tombe à 1 % lorsqu’elles comptent plus de 1 000 salariés. L’inégalité salariale s’inscrit parmi les discriminations que subissent les femmes dans leur milieu professionnel mais il ne s’agit parfois que la partie visible de l’iceberg.
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« Boulot de femmes »

  • mars 8, 2022
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